اخبار عمومی

 

 

 

 

 

297834
تاریخ انتشار: 1398/04/24 16:29
نقد
جذب سلیقه ای و یا ارتقا غیر حرفه ای افراد مخالف با ارتقای سلامت، و منطقی ساختن تشکیلات نظام اداری در جهت تحقق اهداف چشم انداز ، عدالت محوری و بهبود معیارهای کارآمد ، وروز آمدی گزینش نیروهاست

عصرجهان؛یاداشت دریافتی از غفار فتحی-
حضرت علی(ع) :
عدل سنگ زیرین بنیاد اسلام است.
جناب آقای جنتی
مدیر کل محترم بنیاد مسکن انقلاب اسلامی ، استان ک‌.ب ،
سلام علیکم
 معمولاً عدالت از والاترین اهداف ، کالبد احکام ، سنجش گری استوار ، فراگیر ،  سیاست گذار و تدبیر کننده ای عام المنفعه ، و بسان شیره ی ایمانِ  هسته ای- شمولی ، در سیاست  و حکومت علوی ، به فراخور منویات ایدئولوژیک ، تحلیل سائقی برای تحقق حیات طیبه و وابسته به جهدی ، نظری - عملی می باشد ، که نقطه ی اصلی ثقل آن منبعث از حقوقی است ، که ملازم مساوات در پیوند آمیزه های اقشار و سامانی روبه سنت است ، همان بزرگراه عمومی که می تواند همه را در خود بگنجاند ، و با تاکید بر رفتار《برابر بابرابرها》و《نابرابر با نابرابرها》، کوره راه تبعیض را با تصلب و انعطاف ناپذیری ، به بی سوختی وادار می کند ، تا تنها راه نیل به توسعه ی ژرف نگر ، اتخاذ عدالت قلمداد شود ،
از مصادیق مهم حقوق بشر دربند ۲ ماده ، ۲۱ اعلامیه حقوق جهانی بشر (که هرکس حق دارد با تساوی شرایط به مشاغل عمومی کشور خود نایل آید) ، واین مهم نیز مورد توجه سازمان ILO و همچنین مقاوله نامه شماره ۱۱۱ آن به این مصداق اختصاص یافته ، ودر اصل ۲۸قانون اساسی ، نیز به عنوان بالاترین مرتبه از سلسله مراتب قانون ، به اصول مسلمی همچون : [حق کار کردن ، ضمانت حداقل وسایل معیشت ، رفع تبعیض در شرایط استخدام وتساوی فرصت ها ] ، اشاره شده وبااستناد به ماده ۴۱ قانون خدمات مدیریت کشوری :《که ورود به خدمت و تعیین صلاحیت ، استخدامی افرادی که داوطلب استخدام در دستگاه های اجرایی می باشند ، باید براساس مجوزهای صادره ، تشکیلات مصوب و رعایت مراتب شایستگی و تساوی فرصت ها صورت پذیرد. 》
النهایه با توجه به اینکه ، به موجب بند ۹ اصل ۳ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران ،  رفع تبعیضات ناروا و ایجاد امکانات عادلانه ،  برای جامعه   در تمام زمینه‌های مادی و معنوی ،  از جمله وظایفی است ،  که دولت برای تحقق آن باید ،  همه امکانات خود را به کار ببرد ، فلذا  ازشما بعنوان مدیر ی از دولت تدبیر و امید ، انتظار داریم ، با تیزبینی و صلابت نسبت به سه درخواست کلی و جامع ، جامعه ی مهندسین شهرستان لنده که به شرح ذیل می باشد ،  به سرعت هرچه تمام تر ، پیگیری ، برخورد ، شفاف سازی ، و اقدام نمایید :
۱- دستور واگذاری میزان نظارت به صورت عادلانه فی مابین ناظران شهرستان لنده
٢- مشخص کردن و پیگیری صلاحیت فنی دفاتر نظارت روستایی
٣- جلوگیری از جذب سلیقه ای و یا ارتقا غیر حرفه ای افراد در شعبه لنده،  چراکه جذب سلیقه ای و یا ارتقا غیر حرفه ای افراد مخالف با ارتقای سلامت ، و منطقی ساختن تشکیلات نظام  اداری در جهت تحقق اهداف چشم انداز ، عدالت محوری و بهبود معیارهای کارآمد ، وروز آمدی گزینش نیروهاست
درپایان : در راستای نهادینه سازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش های اسلامی و کرامت و ارج نهادن به سرمایه های انسانی و اجتماعی ، ما دانشجویان دانشگاه پیام نور لنده ، پیرو فرمایشات رهبری به مطالبه گری و بیداری مشغولیم.



کانال تلگرام عصر جهان



ثبت نظر

نام*
ایمیل(اختیاری)
نظر*