وبگردی عصرجهان/عبدالرحمن نیک سرشت در کانال تلگرامی زاد بوم گرائی نوشت:"تحزب کاغذی در خوزستان  تخلف ساز است"
تحزب و قرارگرفتن مردم در چارچوب اعتقادات واهداف حزبی یکی از شاخص های توسعه سیاسی است که اتفاقا کشور ما از عقب ماندگی شدیدی دراین بخش رنج می برد.
🔹چیزی که در لوای تحزب و جناح سیاسی در استان خوزستان طی سالهای اخیر وجود داشته؛ فقط در حد باور ذهنی بوده و هیچوقت به عینیت وعمل نرسیده است.
🔹مدیران سیاسی ما تا وقتی به اهداف خود دست نیافته اند به حزب و جناح و بطور کلی تحزب اعتقاد دارند ولی به محض دست یافتن به هدف یا سمت مورد نظرشان ؛هیچ اعتقاد و التزام عملی به جناح وحزب از خود نشان نمی دهند و تحزب را در حد ذهنی حفظ کرده و تشخص را جایگزین تحزب می کنند؛
🔹انتصاباتشان بر پایه امتیازدهی و حفظ جایگاه و ایجاد سپربلا و رضایت دوستان و .... بدون توجه به شایسته سالاری و التزام حزبی شکل میگیرد.
🔹اصولا بزرگترین خدمت هر مدیر به جناح و حزبش ؛انتصاب مناسبترین افراد ازبین مدیران کارمد وابسته وملتزم به حزب و بطورکلی عملکرد مناسب هرمدیر بهترین تبلیغ وخدمت به جناح وحزبش است.
🔹تجربه هم ثابت کرده مدیرانی که بر پایه شایسته سالاری انتصاباتشان را انجام میدهند شاید در کوتاه مدت افرادی را از خود برنجانند ولی در دراز مدت به دلیل عملکرد و برخورد یکسان و برابر با دوستان و کمک به تعالی حزب محبوبیت بیشتری کسب میکنند.
*🔹علی ایحال در انتها پیشنهاد ما به مدیران ارشداستان و در راس آنها  بخصوص استاندار محترم این است که*
1⃣هدف اصلی خود را بر پایه ایجاد توسعه اقتصادی و فرهنگی و اجتماعی در استان قراردهد.
2⃣بزرگترین عامل عقب ماندگی استان در سالهای گذشته مدیریت های ناکارامد و رانتی دراستان بوده ؛ لذا در وهله دوم شایسته سالاری و براساس حساسیت و نوع مدیریت؛ التزام همزمان به جناح را بعنوان دو فاکتور اصلی در انتصاب مدیران مد نظر قرار دهد.
3⃣هرچند ممکن است افرادی در انتصاب مدیران نقش داشته باشند؛ ولی نباید این حمایت باواگذاری و سپردن مدیریت های حساس به افراد بدون دانش و تجربه مرتبط وموفق؛ با مدیریت مربوطه جبران شود. بعنوان مثال سپردن بخش تجاری واقتصادی به مثلا یک استادشیمی یا دارو ساز آنهم بدون تجربه درزمینه تجاری ؛و یا سپردن بخش عمرانی به یک استاد ریاضی بدون تجربه کارعمرانی نتیجه ای به جز عدم موفقیت  وظلم درحق جناح وحزب دربر نخواهدداشت.
4⃣افرادی را منصوب کنید که علاوه بر داشتن دانش و تجربه و تعهد کافی؛ دارای محبوبیت و مقبولیت هم باشند. نه کسانی که مقبولیتشان درحد محفل های شبانه است
🔷اینها اساس عقب ماندگی و محرومیت خوزستان به عنوان غنی ترین استان در سطح کشورو حتی جهان بوده اند.
خوزستان یک استان منحصربه فرد در سطح کشور و جهان ؛باداشتن منابع گسترده نفت وگاز وپتروشیمی و کشاورزی و تجارت ومبادلات خارجی وفولاد وشیلات و... اما باداشتن همه این منابع جزو محرومترین استان های کشوراست!!!!
*♦️روی سخن من با مدیران استانی ومخصوصا استاندار محترم است :*
مدیران شایسته و دارای دانش دراستان در بخش های عمرانی و اقتصادی و صنعتی را شناسایی و به کارگمارید.
گاها ،خبرهایی از انتصاب افرادی درسمت های اقتصادی وعمرانی استان بدون داشتن تجربه ودانش مرتبط(آنهم برپایه توصیه افرادی بانفوذ) به گوش میرسد!! .
از نظر ما کسانی که این افراد را پیشنهاد داده اند هیچ التزام و اعتقادی به اهداف حزبی ندارند و خدای ناکرده تمکین شما گناه را صدچندان می کند.
*والسلام*