و از نظر این استانداری مدیران دستگاهها موظفند جهت حفظ و افزایش اعتماد مردم به دولت و نظام مقدس جمهوری اسلامی فرصت برابر برای همگان در صورت نیاز به نیروی انسانی فراهم و در مواردی که شک و شبههای نسبت به فرآیند جذب نیروی انسانی وجود دارد به افکار عمومی پاسخگو باشند و اگر اشتباه یا اشکالی بوجود آمده اشتباه را پذیرفته و با عذرخواهی نسبت به جبران آن اقدام نمایند.
عصرجهان-بعد از انتشار اخباری مبنی بر استخدام و بکارگیری بدون رعایت ضوابط، غیرقانونی و سلیقهای توسط برخی از مدیران استان کهگیلویه و بویراحمد، مجید محنایی معاون امور اقتصادی و توسعه منابع انسانی استانداری کهگیلویه و بویراحمد با انتشار یادداشت کوتاهی به این موضوع واکنش نشان داد.
محنایی در این یادداشت خود نوشت؛ با توجه به انتشار پارهای مطالب در بعضی از سایتهای محلی استان کهگیلویه و بویراحمد طی روزهای اخیر مبنی بر بکارگیری نیروی انسانی خارج از ضوابط توسط تعدادی از دستگاههای اجرائی دستور دو اقدام برای بررسی صحت و سقم موارد جهت تنویر افکار عمومی صادر گردید.الف: ارائه پاسخ مستدل، قانونی و شفاف راجع به تمامی ادعاهای مطرح شده در سایتهای خبری و رسانههای محلی توسط دستگاههایی که نام آنها درج شده است.
ب: بررسی موضوع توسط دفتر بازرسی، مدیریت عملکرد و امور حقوقی استانداری و انعکاس آن به افکار عمومی.
لازم به توضیح است به استناد تبصره ذیل ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری دستگاههای اجرائی میتوانند در شرایط خاص با تأیید سازمان امور اداری و استخدامی کشور تا ده درصد پستهای سازمانی مصوب، بدون تعهد استخدامی و در سقف اعتبارات مصوب افرادی را به صورت ساعتی و یا کار معین برای حداکثر یک سال بکار گیرند و از نظر این استانداری مدیران دستگاهها موظفند جهت حفظ و افزایش اعتماد مردم به دولت و نظام مقدس جمهوری اسلامی فرصت برابر برای همگان در صورت نیاز به نیروی انسانی فراهم و در مواردی که شک و شبههای نسبت به فرآیند جذب نیروی انسانی وجود دارد به افکار عمومی پاسخگو باشند و اگر اشتباه یا اشکالی بوجود آمده اشتباه را پذیرفته و با عذرخواهی نسبت به جبران آن اقدام نمایند.