متاسفانه برخی مدیران در سطح استان از لازم و کافی برخوردار نمی باشند و فقط یک جایگاه خدمت رسانی را اشغال کرده اند.
پایگاه اطلاع رسانی عصر جهان/محمدضاکرم زاده-مدیر مسئول صدای باران
بنظرمیرسد برای سرعت گرفتن توسعه وعمران و از طرفی رضایتمندی شهروندان در حوزه های سیاسی شهرستانهای استان خوزستان نیاز به یک خانه تکانی اساسی است،البته نه فقط در سطوح فرمانداران و بخشداران بلکه در سطح مدیران کل و مدیران ادارات در شهرستانها این نیاز از نوع و جنس شایسته سالاری ضرورتی دو چندان دارد.
دولت تدبیر و امید اگر می خواهد همچنان صاحب اکثریت آرا در سطح جامعه باشد باید بدون تعارف برخی از مدیران ناتوان و ضعیف و ناکارامد که طی سه سال گذشته نتوانسته اند نمره ی قابل قبولی بدست آورند را کنار بگذارد،البته اگر این تغییرات و جابجایی ها فقط در محل جغرافیایی فعالیت آنان باشد در نهایت کار خاصی صورت نگرفته است و فقط سر خودمان و بخشی از شهروندان کلا گذاشته ایم .
افراد ناتوان باید از گردانه مدیریت حذف شوند!
متاسفانه تا بوده اینگونه بوده که با تغییردولتها مهم ترین فاکتوربرای برگزیدن افراد در جایگاههای خدمت رسانی گرایشات و تعلقات سیاسی بوده است و این یک آفت است و نمیدانم کی و چه وقت به این رشد و شعور سیاسی خواهیم رسید که از این تغییرات و عزل و نصب های اتوبوسی دست برداریم
حال در برخی از دولت ها تغییرات بشکل اتوبوسی بوده و برخی دیگر مینی بوسی است.
اما آنچه از دوران مدیریت جناب دکتر مقتدایی انتظار بوده است با لحاظ اینکه بدون شک ایشان هم تابع سیاست کلی دولت تدبیر و امید است و شاید بکار گرفتن افرادی از طیف های سیاسی مختلف برای وی مقدور نباشد و یا...اما حرف ما این است لااقل از افراد توانمند و تاثیرگذار و آگاه به علوم وفنون مدیریت استفاده شود.
متاسفانه برخی مدیران در سطح استان از لازم و کافی برخوردار نمی باشند و فقط یک جایگاه خدمت رسانی را اشغال کرده اند.
از شما انتظاراست با مدیرانی که در حوزه مدیریت خود ضعیف بوده اند و کارنامه ی قابل قبولی از خود بجای نگذاشته اند عهد اخوت نداشته باشید و انان را کنار بگذارید.
در برخی از شهرستانها بدلیل اینکه سکان هدایت ادارات در اختیارافراد ناتوان قرار گرفته بخش قابل توجه امورات و کارها روی زمین مانده است انتظار است مدیران استان، مورد ارزیابی کمی و کیفی قرار گیرند چرا که در ایام و روزگاری که قرار است اقتصاد مقاومتی سرلوحه عمل و رفتارمسئولین باشد و چراغ مسیر توسعه یمان باشد بدون شک زمانی به این آرمان دست می یابیم که از مدیرانی که دارای تفکر کار جهادی هستند بهره و استفاده بیشتری گرفته باشیم.
به امید اینکه این اتفاق مبارک با تدبیرشما هر چه زود تر تحقق پیدا کند.(محمدضاکرم زاده-مسجدسلیمان)