استاندار خوزستان گفت: مسئولیت همه انتصاباتی که در حوزه کاری خودم است را متعهد میشوم و پای آن میایستم و با کسی هم تعارف ندارم.
به گزارش پایگاه خبری عصرجهان، سید محمدرضا موالیزاده استاندار خوزستان عصر امروز در نشستی که با دانشجویان دانشگاه شهید چمران اهواز به مناسبت ۱۳ آبان روز دانشآموز داشت، با اشاره به کمبود پرستار در استان، اظهار کرد: نسبت پرستاران به تختهای بیمارستانی کم است و برخی پرستاران اقدام به مهاجرت از خوزستان کردهاند.
وی افزود: زمانی خوزستان مهاجرپذیرترین استانهای کشور بود اما اکنون مهاجرفرستترین استانها شده که دلیل آن مسائلی است که در استان وجود دارد.
استاندار خوزستان مباحث مربوط به محیطزیست، بهداشت، امکانات ورزشی، رفاهی، آبوهوا و... را بخشی از این مسائل عنوان کرد و گفت: مباحث مربوط بهاضافه کاری، طیفبندی پرستاران همچنین کمبود پرستار و پزشک باید بهدقت بررسی و برای آنها برنامهریزی کرد.
موالیزاده بیان کرد: ما یکسری منافع ملی و یکسری منافع محلی داریم که برای هر کدام مأموریتهایی تعریف شده که مسئولیت اجتماعی یکی از آنها است.
وی با اشاره به عملیاتیشدن طرحهای ملی در استان، عنوان کرد: باتوجهبه اینکه بهره، و سود این طرحها متوجه کشور است لذا مسئولیت اجتماعی این طرحها در استان باید لحاظ شود چرا که مسئولیت اجتماعی هزینه نیست بلکه سرمایهگذاری است.
موالیزاده افزود: در کل دنیا شرکتهایی موفق هستند که به بحث مسئولیتهای اجتماعی ورود کنند لذا ساماندهی مسئولیتهای اجتماعی بسیار مهم است.
وی در پاسخ به مطالبه یکی از دانشجویان در خصوص بحث بیکاری در استان، گفت: ما میپذیریم که خوزستان با وجود صنایع بزرگ و ظرفیتهای موجود اما آمار بیکاری آن زیاد است و دلایل آن دولتی بودن اقتصاد استان است.
در همه دولتها باید وفاق باشد
موالیزاده افزود: بخش خصوصی در استان آنطور که انتظار میرود شکل نگرفته و توانمند نشده است باید بخش خصوصی را فعال کرد.
وی با تأکید بر اینکه ما با آغوش باز از سرمایهگذاران استقبال میکنیم، بیان کرد: باید موانع سرمایهگذاری در بخشهای مختلف مرتفع شود چرا که این موضوع میتواند مشکل اشتغال را تا حد بالایی رفع کند
موالیزاده به بیان اینکه وفاق یکسویه نیست بلکه چندسویه است، عنوان کرد: وقتی بحث از وفاق میشود هم باید از فایدهاش استفاده کنیم و هم هزینه آن را پرداخت کنیم.
وی افزود: دولت با یک گفتمان فکری مشخص کار خود را شروع کرد، در واقع رئیسجمهور در چهارچوب فکری مشخص فعالیت میکند و شما به دیدگاههای وی آشنا هستید.
موالیزاده بیان کرد: وفاق باید در همه دولتها وجود داشته باشد و همه از فایده وفاق بهرمند شوند و هم هزینه آن را پرداخت کنند.
وی افزود: نباید به گفتمان وفاق بهعنوان پروژه بلکه بهعنوان پروسه به آن نگاه کرد و این دولت برآمده از همین تفکر است.
موالیزاده با اشاره به عضویت خود در شورای راهبری انتقال دولت چهاردهم، گفت: سازوکار انتخاب وزار کاملاً آشنا هستم به همین دلیل ۶۰ درصد افرادی که انتخاب شدند ماحصل کسانی بحثوبررسی در همین شورا بود.
وی با بیان اینکه ما در استانها مسئولیت و مأموریتی داریم، عنوان کرد: در انتخاب مدیران چند شاخص را باید موردتوجه داشته باشیم بنابراین توجه به این گفتمان بسیار حائز اهمیت است.
موالیزاده: ممکن است برخی افراد چهارچوب فکری دیگری داشته باشند و یا بر مدار اعتدال بهگونهای عمل میکند که ایجاد حساسیت نکند و به دنبال همگرایی و حل مشکل مردم باشد.
با کسی تعارف ندارم
وی افزود: همانطور که اطلاع دارید برخی مسئولان در این دولت تغییر و برخی در مسئولیتهای خود باقی ماندند، در استانها نیز همین قاعده برقرار است.
موالیزاده کارآمدی، پاکدستی را از مهمترین شاخصهای مدیران برشمرد و افزود: مدیران ما قطعاً باید کارآمد و پاکدست باشد و از انگیزه واقعی برای کمک به دولت برخوردار باشد.
وی گفت: برای انتصابات با افراد مختلفی مشورت میکنم اما در پایان بنده مسئولیت انتصاب را به عهده میگیرم،فرافکنی نمیکنم و خیلی شفاف میگویم مسئولیت همه انتصاباتی که در حوزه کاری خودم است را متعهد میشوم و پای آن میایستم و با کسی هم تعارف ندارم.
موالیزاده افزود: ممکن است افرادی از بنده ناراحت بشوند، اما آنچه برای بنده ملاک دارد فردی است که بتواند مشکلات مردم را حل کند و این مهم تأکید مقام معظم رهبری و شخص رئیسجمهور است.
وی با بیان اینکه استان ما با مشکلات بسیاری مواجه است، عنوان کرد: مثلاً در بحث انتصابات در استانداری و فرمانداریها اولویت با کارکنان استانداری است و این حق مسلم نیروهایی است که در این مجموعه کار میکنند.
موالیزاده افزود:تا جایگاه این نیروها در چرخش نخبگانی مشخص شود.
وی با بیان اینکه تعمدی در نامبردن برخی افراد دارم، گفت: بنده آقای قمشی را متخصص در حوزه آب و آقای افقه را متخصص در حوزه اقتصاد میدانم لذا از تخصص این افراد باید بهره ببریم تا مسائل استان حل شود.
به بحث مدیران پروازی باید پایان داد
موالیزاده عنوان کرد: بیاید مهارتهای جمعی، تحمل نظرات همدیگر، گفتگوهای اجتماعی بهویژه در محیط دانشگاه را تقویت کنیم.
وی با رد منطق ریاضی در روابط اجتماعی، بیان کرد: مشکل اساسی ما در محیطهای اجتماعی و سیاسی همین است که اگر فردی با ما همفکر نباشد حذفش میکنیم.
موالیزاده افزود: درحالیکه افراد را باید بارمبندی کنیم و به آنها امتیاز بدهیم و نباید افراد را قضاوت کنیم.
وی عنوان کرد: علیرغم اختلافنظر با همدیگر باید یاد بگیریم کنار هم کار کنیم، باید ببینیم سطح این اختلاف چقدر است تا در حل آن تلاش کنیم مخصوصاً افرادی که در محیطهای علمی هستند.
موالیزاده به اشاره به بارندگی پنجشنبه هفته گذشته، گفت: باتوجهبه اینکه اهواز و چند شهر دیگر در زمان بارندگی دچار آبگرفتگی میشوند جلسهای تشکیل و از کلیه مدیران خواستم کاری کنید که مشکلات سابق حتیالامکان کمتر شود.
وی افزود: بحث آبهای سطحی، فاضلاب، لایروبی و... بهطورجدی دنبال میکنیم.
موالیزاده دررابطهبا مدیران پروازی، عنوان کرد: بنده بهشدت معتقد هستم باید به بحث مدیر پروازی در خوزستان پایان داد و اولویت برای ما استفاده از نیروهای بومی است و تا جایی که برای بنده مقدور است این کار را خواهم کرد.
وی با تأکید بر اینکه در حوزه محیطزیست وضعیت خوبی نداریم، گفت: در زمینه آلودگی آب، خاک و هوا همچنین فلرهای نفتی و ریزگردها شرایط ما خوب نیست.
موالیزاده گفت: برای تصدی مدیریت دانشگاه علوم پزشکی اهواز چند گزینه معرفی شدند، خود وزارتخانه سازوکاری دارد که طبق آن رزومه فرد موردنظر را بررسی و سپس برای انتصاب به جمعبندی میرسد.
از ظرفیت اقوام، جوانان و بانوان استفاده میکنم.
وی در رابطه مسائل خوابگاهی دانشجویان دانشگاه شهید چمران، بیان کرد: این مشکل را دنبال میکنم و بنا داریم در قالب مسئولیتهای اجتماعی شرکتها این موضوع حل کنیم البته در یک فرصت مناسب از خوابگاه دخترانه بازدید خواهم کرد.
موالیزاده افزود: این مشکل را دنبال خواهم کرد چرا که میدانم دانشجویان به مشکلاتی مواجه هستند.
وی دررابطهبا سؤال یکی از دانشجویان در خصوص فراجناحی بودن افراد، گفت: فراجناحی بودن خوب است اما هر فردی سلیقه خاص خود را دارد ما باید به این فهم برسیم که با سلیقهها و ذائقههای مختلف سیاسی در کنار هم کار کنیم.
موالیزاده افزود: در تلاش هستم از ظرفیت اقوام مختلف، جوانان و بانوان در مدیریت استفاده کنیم.
منبع:فارس