دکتر خلیلی معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامهریزی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز: نیروی انسانی، مهمترین شاخص در اصول مدیریتی است و نگهداشت نیروها و پیگیری و ارتقای مسائل حقوقی و شغلی آنها، بسیار حائز اهمیت است.
به گزارش پایگاه خبری عصرجهان به نقل از وبدا، دکتر حمیدرضا خلیلی، معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامهریزی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز در مراسم روز جهانی ماما که با حضور دکتر حاتم بوستانی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی اهواز، مسئولان دانشگاهی و جمع کثیری از ماماهای استان خوزستان در تالار شهدای دانشگاه برگزار شد، گفت: نیروی انسانی، مهمترین شاخص در اصول مدیریتی است و نگهداشت نیروها و پیگیری و ارتقای مسائل حقوقی و شغلی آنها، بسیار حائز اهمیت است.
وی اظهار داشت: منابعی که به بهداشت و درمان تخصیص داده میشود، با میزان فعالیتها، زحمت و خدماتی که در این بخش ارائه میگردد، متناسب نیست. اما امیدواریم روند پرداخت مطالبات پرسنلی و سایر پرداختیها که از هفتههای پایانی سال گذشته، با همدلی، هماهنگی و همگرایی هیات رئیسه دانشگاه و در سطح وزارت انجام شد، همچنان تداوم یابد.
معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامهریزی دانشگاه علوم پزشکی اهواز عنوان کرد: پرداخت اضافه کاری بخش درمان، هزینههای غذای دانشجویی، حقوق رزیدنتها و اینترنها که همگی از محل درآمدهای اختصاصی انجام میشد، قرار است وارد بودجه جاری گردد؛ در صورت تحقق این امر، فاصله پرداختها کمتر میشود.
دکتر خلیلی افزود: در بحث قانون جوانی جمعیت و حمایت از خانواده نیز، نزدیک به ۱۸ میلیارد تومان پرداختی داشتیم که حدودا ۶ میلیارد تومان آن مربوط به هزینههای مهدکودک بوده که یکسال از عدم پرداخت آن گذشته بود.
وی ادامه داد: همچنین در زمینه پرداختیهای پرسنلی، یک هزار میلیارد تومان از محل صندوق ذخیره ارزی اختصاص پیدا کرد و از محل صندوق هدفمندی یارانهها نیز، پرداختیهای مربوط به تغذیه بیمارستانها و غذای دانشجویی انجام شد.
معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامهریزی دانشگاه علوم پزشکی اهواز در خصوص توزیع نیروی انسانی، گفت: در شرایط سختی که بیمارستان ابوذر در چند ماه گذشته سپری کرد، مجوز ۲۰ نیروی پرستار، ماما و کمک پرستار به صورت فوری و در قالب آوای سلامت صادر شد اما تنها نیروهای ماما و کمک پرستار در این زمینه با دانشگاه همکاری داشتهاند.
دکتر خلیلی عنوان کرد: با توجه به وضعیت نیروی انسانی، مجوز ۲۰ نفر برای بیمارستان امام خمینی(ره) اهواز دریافت شد، همچنین برای بیمارستانهای آیتالله کرمی، رازی، رامهرمز و سوسنگرد نیز مجوز در حال پیگیری است.
وی اظهار داشت: مجوزی که هماکنون در اختیار داریم برای ۸۵۴ نفر میباشد که ۲۵۸ نفر از آن مربوط به مجوز مصرف نشدهی سنوات گذشته بوده و مابقی تعداد نیروهایی که سازمان برنامه نسبت به ردیفهای بلاتصدی در اختیار دانشگاه قرار داده است.
معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامهریزی دانشگاه علوم پزشکی اهواز خاطرنشان کرد: هماکنون ۲۵ هزار کارمند داریم که ۱۲ هزار و ۵۰۰ نفر از این تعداد به صورت رسمی و پیمانی هستند و مابقی کارمندان در قالب نیروهای شرکتی، آوای سلامت، نیروهای قرارداد بقایی ۲، تبصره ۴ و همچنین نیروهای طرحی میباشند.
دکتر خلیلی با اشاره به آزمون استخدامی وزارت بهداشت، گفت: در مجوز آزمون ۲۵ هزار نیروی وزارت بهداشت، فعلا برای استان خوزستان ظرفیتی اختصاص داده نشد که این موضوع از سوی دانشگاه در حال پیگیری است و امیدواریم بتوانیم نیروهای لازم را به خصوص برای ردیفهای بلاتصدی و کادر بهداشت و درمان جذب نماییم.
منبع:وبدا خوزستان