*پایگاه خبری عصرجهان* -بسیاری از مردم اختلاس‌های کلان را جرم سنگینی می‌دانند، اما در مورد رشوه‌های کوچک، اهمال‌کاری‌های اداری یا حتی استفاده شخصی از اموال دولتی، حساسیت چندانی نشان نمی‌دهند. به‌عنوان مثال، کارمندی که خود را محق می‌داند که بدون انجام وظایف اصلی‌اش حقوق دریافت کند یا ماموری که در ازای انجام یک کار اداری، مبلغی اضافی درخواست می‌کند، ممکن است از سوی جامعه مورد نکوهش جدی قرار نگیرد.
فرهنگ «سازش» و «چشم‌پوشی» نیز باعث شده که دستگاه‌های نظارتی و حتی مراجع قضایی کمتر به این نوع تخلفات رسیدگی کنند. در بسیاری از موارد، مردم خود نیز برای انجام سریع‌تر کارهایشان به پرداخت رشوه‌های خرد تن می‌دهند، بدون آنکه متوجه تأثیر بلندمدت این کار بر سلامت نظام اداری باشند.
به همین دلیل، فساد خُرد اگرچه در نگاه نخست چندان بزرگ به نظر نمی‌رسد، اما تأثیرات مخرب آن در درازمدت به شدت محسوس خواهد بود. وقتی مردم احساس کنند برای دریافت خدمات دولتی مجبور به پرداخت رشوه هستند یا با کارمندانی مواجه شوند که بدون انگیزه و کارایی لازم، حقوق دریافت می‌کنند، این احساس به نارضایتی عمومی و افت شدید اعتماد به نظام اداری منجر خواهد شد.
ضرورت دارد که در راستای پیشگیری از فساد خُرد، فرهنگ‌سازی در جامعه انجام شود و حساسیت بیشتری نسبت به تخلفات اداری وجود داشته باشد. همچنین، باید دستگاه‌های نظارتی تقویت شوند تا قادر باشند به‌طور مؤثر با این نوع فساد مقابله کنند و عزم جدی برای ایجاد یک نظام اداری سالم و پاسخگو داشته باشند.